为进一步推动清廉财务建设，净化财务政治生态，切实推动全面从严治党向纵深发展，塑造“勤廉精细，辅政为民”的财务部门形象。财务处紧紧围绕学校清廉湖师建设要求，创建清廉财务为目标，以“四抓”为突破，扎实推进“以政领财、以财辅政、为民管财、廉洁理财”的清廉部门建设。
一、抓责任，严格落实清廉处室建设责任制。财务处领导班子将清廉财务建设列入财务处工作的重要议事日程，召开专题动员部署会议，传达学习学校《关于推进清廉湖师建设的实施意见》，成立以科级干部以上的清廉财务建设领导小组，班子成员严格落实一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的廉洁建设，主要领导负主责，分管领导对分管科室负责，科室负责人各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
二、抓学习，努力提高思想政治觉悟。一是领导班子发挥领学促学作用，财务处处长周黎明带头讲专题廉政党课，引导干部职工主动学、深入学。二是党员干部主动学习。积极组织干部职工观看警示教育片，以案为鉴，以案示警。党支部坚持开展廉政警示案例宣教活动，教育不走过场，党员干部主动谈体会，讲廉洁，教育引导全体干部职工不断筑牢清廉意识，筑牢拒腐防变的底线。
三、抓主业，促进学校财务高质量发展。一是着力过紧日子，全力保障“三保支出”；二是严格控制“三公”经费开支，2019年以来学校“三公”经费开支逐年递减；三是加强资金管理，实行全面预算绩效管理；四是充分发挥财会监督职能，建立健全“凭证回头看”、“报销稽查”等财会审核工作制度，杜绝财务报销可能出现的风险漏洞；五是一丝不苟做好巡视、审计、巡察、财经秩序专项整治、横向科研经费自查整改等工作，全年共整改问题500余个，收回资金295534.5元。
四、抓作风，落实学校清廉处室建设相关规定。一是开展廉政风险点排查。财务处认真开展重点领域岗位廉政风险点排查，分管领导分别指导督促各科室摸排在资金管理过程中廉政风险点，制定防控措施，建立健全工作制度，有效预防廉洁风险。二是完善经费管理制度。对学校经费开支进行梳理，主动与各职能部门对经费管理制度文件进行修改和完善。三是提高财务服务质量，持续开展财务服务进学院活动。通过报销网上审签、凭证影像化信息化手段，不断提高财务管理信息化工作水平。四是坚持严管与厚爱结合，压实年轻干部培养和管理工作。进一步树立正确用人导向，着力培养年轻干部，严谨压实年轻干部政治责任，培育理想信念坚定、清正务实、堪当重任、充满活力的年轻干部队伍。